他们是怎么骗到你的?

你认识这些招聘策略吗?

的爱好者“你准备好了吗?睡衣日就要到了!”你们在大厅里擦肩而过时，她兴奋地说。这一提醒再次出现在充斥着惊呼的传单和凌晨2点发出的热情的电子邮件中，每封邮件大约有800个字——“睡衣日即将到来!!!!!”。

屹耳的“说实话，我简直不知所措，”她说着，用意味深长、略带沮丧的眼神与我进行了全面的眼神交流。“我只是想让孩子们的实地考察成为可能。然后问题来了:“我认为你也这么认为。”

导航设备接孩子的时间到了，当老师叫到你的名字时，家长们正忙着帮孩子们穿上夹克。你旁边的父母明显放松了——不是你的目标——但加快了离开那里的步伐。每个人都知道:老师会有说服力地、经常坚持地挑选她想要的家长，得到她所寻找的电脑能手、阅读小组志愿者或图书馆字母整理员

当然，我是在举例说明老师们说服/引诱/轰炸/使我们内疚而自愿到教室里来的无数方法中的一些。我们知道学校和老师有多需要我们的帮助，父母之间的争吵有多困难。

那么，你生活中的老师是如何成功地说服你(或你的配偶)在学校里工作的呢?这正是我们想从你身上知道的。故事，花边新闻——什么有用，什么没用。

我们正在与Edutopia为老师们整理一份内部指南，里面充满了现实生活中的创新、引人注目和感人的例子，你被招募到学校或教室里进行教学。是什么激励你参与其中?什么是关闭?你有没有观察过一位老师是如何吸引家长的?分享你的故事和你在战壕里的观察!

我们会把最好的评论写进教师指南里——甚至是那些不奏效的有趣的评论——我们会引用你的话，所以请一定要写上你的名字、角色(父母、三年级老师等)和你居住的州。